大学教师的职业优势主要体现在以下几个方面：
时间自由：
大学教师在备课和上课之外，有充足的个人时间和生活空间，工作时间相对灵活。
假期充裕：
大学老师享有较长的寒暑假，可以用于旅游、休息、学术交流和家庭团聚等。
待遇优厚：
大学老师通常享有较高的薪资待遇，包括职务工资、津贴、课时费和补助等，同时享有较高的公积金、医疗保险和养老保险缴纳比例。
社会地位高：
大学老师在我国享有较高的社会地位，被誉为人类灵魂的工程师，有利于人际交往和社会资源的获取。
教育资源丰富：
大学老师可以接触到图书馆、实验室、专家讲座等丰富的教育资源，有利于个人学术研究和子女教育。
职业稳定性高：
教师职业相对稳定，有较高的职业保障，工作压力相对较小。
科研机会：
大学老师有机会参与学术研究，指导学生进行科研工作，提升自身学术地位，并获得相应的科研补贴。
教学灵活：
大学老师可以根据学生的个性差异和需求，灵活调整教学策略，满足不同学生的学习需求。
国际交流：
在好点的大学工作，大学老师有更多的出国机会，可以让学生接触不同的文化和教育模式。
专业成长：
大学老师可以通过职称晋升，在教学科研社会服务等方面具备较高的学术地位，职业发展空间大。
综上所述，大学教师的职业优势在于其时间自由、假期充裕、待遇优厚、社会地位高、教育资源丰富、职业稳定性高、科研机会多、教学灵活、国际交流机会多以及专业成长空间大。这些优势使得大学教师成为许多人向往的职业之一。