民办职业大学的老师是 合同制员工，而非事业编制。民办大学没有编制，教师的身份和待遇是按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规进行管理的。尽管如此，民办职业大学老师仍然享有教书育人的乐趣，并有晋升空间和待遇提升的机会，尤其是在一些发展迅速、管理规范的民办高校。
具体待遇方面，有数据显示，民办大学老师的年收入大约在10万元左右，包括基本收入、年终奖、福利待遇和公积金等。此外，民办高校教师的聘用和管理更加灵活，教师可以根据学校的规模和需求进行调整，没有固定的编制人数。
需要注意的是，民办职业大学老师的工作强度和压力可能较大，需要教师具备较高的职业素养和抗压能力。同时，由于民办高校的管理体制和公立高校不同，教师在职业发展、职称评定等方面也可能面临一些挑战。
综上所述，民办职业大学的老师虽然是非事业编制，但在职业发展、待遇提升等方面仍有一定的空间和机会。对于有意从事教育事业的求职者来说，民办职业大学也是一个值得考虑的选择。