省考入面分数线的计算通常遵循以下步骤和原则：
确定进面人数
通常按照1:3的比例选定进入面试的人数。例如，如果招录2个职位，则进入面试的人数为6人，即笔试成绩排名前6的考生。
计算笔试成绩
笔试成绩通常包括公共科目成绩（如行政职业能力测验行测和申论）和专业科目成绩（如果有的话）。
笔试成绩的计算方式一般是将各科目成绩乘以相应的权重后相加。
确定进面分数线
进面分数线通常是按照最后一名进入面试的考生的分数来确定的。
如果出现相同分数的考生，则可能按照第一志愿、第二志愿、专业优先、户籍优先、面试优先等规则进行排名后确定。
综合成绩计算 （如果适用）：
综合成绩可能由笔试成绩和面试成绩组成，具体比例可能因省份和职位而异。
通常情况下，笔试成绩占50%，面试成绩占50%。
发布分数线
面试入围分数线会在当地人事考试网上公布，允许考生查询自己的笔试分数。
资格审查
参加面试前，组织人事部门会进行资格审查，确定参加面试的人员名单。
以上步骤和原则可能因省份和具体招录政策有所不同，请以当年官方发布的招录公告为准。