职业技术大学教师的待遇情况如下：
工资待遇
长工（长聘）：最低1800元/月（不算月奖金、津贴、季度奖、期末奖等），校内老师比长工每月高700元左右，具体待遇为4千多元。
短工（钟点工）：25元/小节。
正式编制教师：例如，浙江省某职业技术学院的一名正式编制教师在2024年10月的工资待遇为7200元，其他月份工资基本在6500-7500元之间，年终奖金一般为20000元，年收入约为12万元。
非在编教师：例如，湖南XX职业技术学院的合同制老师到手工资约4300元/月，编制老师到手工资约5000元/月。
福利待遇
住房公积金：单位和个人每月各缴纳675元，合计1350元。
住宿：学校为青年教师提供住宿，但需自行承担水电和网络费用。
慰问礼品或慰问金：逢年过节时，单位会发放一些慰问礼品或慰问金。
其他信息
试用期：新进教师一般都有试用期，这段时间工资不高，等转正后工资会一并补上。
职称评定：教师岗位通道为教师岗，需要慢慢评职称。
建议
编制教师：如果希望获得更稳定的收入和较高的福利待遇，建议选择正式编制教师岗位。虽然初始工资可能不高，但年终奖金和其他福利较为可观。
非编制教师：如果暂时没有编制，但希望有稳定的工作，合同制教师是一个选择。虽然到手工资较低，但可以通过其他方式增加收入，如从事兼职工作等。
职业发展前景：无论是编制教师还是非编制教师，都应该注重自身的专业发展和职称评定，这将有助于提高工资待遇和职业前景。