大学生在定岗时，可以遵循以下技巧来提高求职成功率：
自我定位
分析自己的性格特点、资源和技能。
明确自己的职业目标和生活向往。
理解岗位需求
对比自己的经历与目标岗位的要求。
了解行业背景、工作职责和任职条件。
简历投递细节
使用可靠邮箱，并采用真实姓名作为邮箱名。
邮件标题简洁明了，简历作为附件发送，推荐PDF格式。
如有作品集，提及并在正文中附上最相关的作品。
优化投递时间
选择工作日上午9:30到11:30或下午14:00到16:30进行投递。
选择岗位
优先考虑家附近或喜欢的城市的工作。
考虑保障类单位岗位，以及招考数量多、面试录取比较低的情况。
考虑未来发展
规划未来发展方向，如考公务员、考研或创业。
定岗技巧
明确组织目标，了解战略和业务需求。
进行岗位分析与设计，明确岗位职责和工作内容。
确定岗位编制，考虑工作饱和度和员工能力提升。
进行人员匹配，根据员工能力配置岗位。
考虑动态调整，定期评估和调整岗位设置。
确保合规性，遵循法律法规和行业标准。
沟通实施结果，制定培训计划和晋升路径。
建立监控与反馈机制，优化定岗效果。
以上技巧可以帮助大学生在求职过程中更有针对性地准备和申请工作，提高被录用的机会。