公务员跳槽考试主要指的是公务员通过考试方式转换岗位或进入其他单位工作的过程。以下是一些关于公务员跳槽考试的关键信息：
遴选考试
遴选考试是公务员内部选拔的一种方式，主要面向已经取得公务员身份且有一定工作经历的人员。考试内容通常与工作相关，适合有意向换岗位或环境的公务员。遴选考试由各级主管部门或单位单独组织，竞争较为激烈。
公开考试转任
公开考试转任是指公务员在不同部门或单位之间转换职位的过程。这种考试通常由市级或省级组织部门负责，符合条件的公务员可以报名参加考试。
辞职与再考
公务员在辞职后，只要满足一定条件，是可以再次参加公务员考试的。具体条件包括：
辞职要求：公务员在未满服务年限（通常为2至5年）或试用期未满时不得辞职。
辞职再报考要求：
试用期内辞职的公务员，三年内不得再次报考。
被工作单位辞退未满五年的公务员，不得再次报考。
特殊情况：如果单位同意辞职，则可以报考；如果单位不同意辞职，自动离职则会被视为辞退，且在五年内不得报考。
注意事项
公务员辞职后再考公务员需要满足一定的服务年限要求，且在试用期内辞职的公务员三年内不得再次报考。
辞职过程中需向任免机关提出书面申请，并经过审批。
某些情况下，如辞职理由不充分，单位可能不会同意辞职，强行辞职可能会影响个人诚信记录，进而影响未来的政审和考试资格。
备考建议
密切关注招聘信息和考试公告，了解岗位需求、报名时间和考试内容。
制定合理的备考计划，注重基础知识的巩固和解题技巧的提升。
保持良好的心态和积极的备考状态，以提高考试成功率。
综上所述，公务员跳槽考试需要综合考虑个人职业规划、服务年限要求以及考试竞争情况。在做出决定前，建议充分了解相关政策，并在满足条件的前提下进行合理规划。