大学生职业生涯规划技能包括以下几个方面：
自我评估能力
自我认知：了解自己的兴趣、价值观、个性特点及能力，明确自己的优势和不足。
兴趣探索：通过参加各种活动、交流和实习机会，发现自己的兴趣所在，从而确定职业发展方向。
价值观梳理：明确自己的价值观，了解自己最看重的工作和生活方式，有助于选择适合自己的职业。
优势与劣势分析：识别自己的核心能力和特长，在职业生涯规划中发挥自己的优势，同时正视自己的不足和局限性。
职业信息收集与处理能力
行业趋势分析：了解不同行业的市场需求、发展前景和竞争状况，以便确定职业发展方向。
企业调查：了解目标企业的基本情况、企业文化、招聘需求等信息，为求职做准备。
职位信息获取：通过招聘网站、社交媒体等途径获取职位信息，了解不同职位的职责、要求和待遇。
职业生涯规划制定能力
目标设定：根据自我评估结果和市场需求，设定明确的职业目标和发展方向。
路径选择：结合兴趣、特长和价值观，制定具体的职业路径和晋升通道。
行动计划制定：制定实现职业目标的详细计划，包括学习、实践、拓展人际关系等方面的具体行动。
评估与调整：定期评估职业生涯规划的执行情况，及时调整计划和行动，确保职业生涯的顺利发展。
求职技巧与策略掌握能力
简历制作：培养自己的相关能力，如英语六级、计算机二级等，丰富自己的简历。
面试技巧：掌握面试技巧，提高求职成功率。
职业适应与发展能力
自我提升：通过持续学习和自我提升来不断提高职业技能。
社交技能：发展社交技能，如沟通、团队合作等也是重要的职业技能。
领导力：培养领导能力，提升团队协作和组织管理能力。
创新思维：发展创新意识和解决问题的能力。
数字化能力：掌握数字化技能，适应信息时代的职业需求。
非正式测评工具的使用
角色扮演、无领导小组讨论、游戏、案例分析等非正式测评工具可以帮助学生从不同角度评估自己的能力和兴趣。
360度评估
360度评估是从本人、老师或上级领导、同学、家人和重要社会关系等各个角度来评估人才的方法，是一个多维度的全面反映。
决策平衡单
决策平衡单应用于多种选择决策问题解决，帮助使用者系统地分析每一个可能的选项，并确定每个选项的优先顺序。
SWOT分析
SWOT分析法帮助个人针对职业目标，分析自身的优势和劣势、外在环境的机会与威胁，从而制订发展路径与实施方案。
通过以上技能的培养和提升，大学生可以更加明确自己的职业目标，制定合理的职业规划，并在实际学习和工作中不断提升自己，最终实现职业成功。