公务员考试的依据主要来源于以下几方面：
《国家公务员录用暂行规定》：
这是公务员录用的基本法规，详细规定了公务员录用的条件、程序以及相关的纪律要求。
公务员法：
作为我国干部人事管理中第一部基础性法律，公务员法是公务员管理的基本依据，规定了公务员的职责、权利、义务以及管理的基本制度。
政策文件：
各级政府及相关部门发布的关于公务员录用的政策文件，这些文件会根据实际情况对公务员的录用条件、程序等进行调整或补充。
报考资格条件：
包括国籍、年龄、学历、专业、政治素质与道德品行、身体条件与健康状况等方面的要求。
拟任职位所要求的资格条件：
针对不同职位的特点和要求，会制定具体的职位资格条件，确保录用的人员符合职位需求。
这些依据共同构成了公务员考试的录用体系，确保了公务员录用的合法性、公正性和科学性。考生在报考时必须严格遵循这些规定，确保自己符合报考条件，避免因不符合规定而被淘汰。