公务员考试主要分为以下几种类型：
国家公务员考试（国考）
由中共中央组织部、人力资源和社会保障部、国家公务员局组织，面向全国范围内的应聘者开放。
考试内容包括行测和申论，部分岗位可能还会有专业科目。
国考通常在每年10月中旬开始报名，11月底进行笔试。
省级公务员考试（省考）
由各省、自治区、直辖市自行组织，针对本省（市）内的公务员岗位进行招录。
考试内容和题型由各省、市自主决定，具有地方特色。
省考通常在11月份左右陆续发布，12月到次年1月进行笔试。
选调生考试
面向高等院校品学兼优的应届大学毕业生，选拔优秀人才到基层工作，作为党政领导干部的备用人才。
选调生考试通常要求考生具备全日制普通高校大学本科及以上学历，党员、学生干部等条件。
选拔过程包括笔试、面试、考察等多个环节，选拔标准较高。
遴选
面向已经具有公务员身份的人员，从内部选拔优秀人才以满足更高层次的工作需求。
遴选通常不针对还没有进入体制的考生。
聘任制公务员
机关单位根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，对不涉及国家秘密的专业性较强的职位和辅助性职位以合同聘用的方式与之建立工作关系。
这种类型的考试相对较少，主要针对特定岗位和专业。
建议：
国考和 省考是主要的公务员招录方式，建议考生根据自身条件选择合适的考试进行报名。
选调生考试适合有志于进入公务员队伍并愿意到基层工作的优秀应届毕业生。
遴选和 聘任制公务员虽然机会较少，但对于已经在体制内工作的人员来说，是晋升和职业发展的重要途径。