公务员考试的给分标准主要涉及以下几个方面：
总分计算
公务员考试通常包括笔试和面试两个阶段，笔试和面试的满分通常都是100分，因此总分通常是200分。
在一些情况下，如福建省2024年度公务员考试，省市机关A类所有职位公共科目总分不低于120分且行测不低于60分；县乡机关A类所有职位公共科目总分不低于110分且行测不低于55分等。
及格分数线
公务员考试的及格分数线通常会在考试公告中有所规定，一般要求笔试和面试中都得到60分以上。
具体的及格分数可能会因地区和职位的不同而有所差异。例如，中央机关和省级（含副省级）直属机构综合管理类职位的总分合格分数线为105分，行政职业能力测验科目合格分数线为60分。
市（地）级和县（区）级直属机构综合管理类职位、行政执法类职位的总分合格分数线为95分，行政职业能力测验科目合格分数线为50分。
西部地区和艰苦边远地区职位的总分合格分数线为90分，行政职业能力测验科目合格分数线为45分。
阅卷评分标准
客观题：采用机器阅卷，所有考生答题卡都至少经过双评，以保证阅卷分数准确无误。
主观题：采用人工或网络阅卷方式，采取背对背双评，双评给出的分数在设定的评分误差范围内，按规定确定分数；超出评分误差范围内的，交由第三人或专家组评阅。
小题目评分标准：主要侧重两个方面：一是“要点”是否齐全，二是对语言表述和卷面的整洁、句子的通畅、标点的使用、字迹的清晰、错别字和字数的要求。试卷一般分为四类，分数在0~20分之间。
作文评分标准：主要侧重语言表述、卷面整洁、句子通畅、标点使用、字迹清晰、错别字和字数要求。作文一般分为四类，分数在0~20分之间。
特殊职位
特殊职位如定向招录服务基层项目人员、在军队服役5年以上的高校毕业生退役士兵职位、非通用语职位以及特殊专业职位等，也遵循西部地区和艰苦边远地区的分数线标准。
这些标准旨在确保公务员选拔的公平性和科学性，通过综合笔试和面试成绩，全面评估考生的业务素质、责任心、工作态度和工作作风，以及完成工作的数量、质量、效率和所产生的效益。