公务员考试中某个职位无人报名或报名人数不足时，会有以下几种处理方式：
延期招考：
如果报名人数不足，招聘单位可能会延长招聘时间，继续进行招聘，以期能够招到足够的人数。
转为其他岗位：
如果某个职位无人报名，或者报名人数不足，招聘单位可能会将该职位转为其他岗位，或者将招聘计划中的名额分配给其他职位。
暂缓招聘：
如果某个职位长期无人报名，或者报名人数一直不足，招聘单位可能会暂缓该职位的招聘，等到后续再次开展招聘时再考虑是否继续招聘该职位。
造成这种现象的原因主要有以下几点：
岗位吸引力不足：
部分无人报考的职位往往涉及较为繁重的基础工作，缺乏明确的职业发展路径，这让许多考生认为性价比不高。
社会认知和期待转变：
越来越多的年轻人更倾向于寻找能够提供更多学习和成长机会的企业，而非传统的固定岗位。
工资福利竞争力变化：
尤其是在高成本的城市，公务员职位的薪资未必能与私营企业竞争。
此外，一些冷门岗位可能因以下原因而无人报考：
职业稳定性：
部分考生可能认为公务员职业虽然稳定，但工作性质较为单一，缺乏挑战性。
地域限制：
一些职位可能因地理位置偏远，生活成本较高，导致考生不愿意报考。
职业发展前景：
部分考生可能认为公务员职业的发展前景不够广阔，晋升机会有限。
综上所述，公务员考试中某些职位无人报名的原因是多方面的，包括岗位吸引力不足、社会认知和期待转变、工资福利竞争力变化等。针对这些情况，招聘单位可能会采取延期招考、转为其他岗位或暂缓招聘等方式来应对。