当前知名大学在就业问题上面临的主要挑战包括：
就业岗位质量不高
许多就业岗位对毕业生的要求不高，往往是流程性、重复性的工作。
这些低端岗位的工资普遍较低，不符合大学生学历背景、专业技能及能力水平的要求。
就业渠道狭窄
大学生与用人单位之间的纽带不稳定，相互沟通不畅。
就业信息获取途径有限，给大学生就业带来困难。
就业市场竞争激烈
每年数以百万计的大学毕业生进入职场，但就业机会相对较少。
大学生缺乏竞争力
大多数大学生在大学期间没有获得真正的工作经验，导致在就业市场上缺乏竞争力。
就业市场的结构性问题
一些行业如人文学科、艺术领域就业需求较少，而新兴行业如科技行业所需技能与大学教育不完全一致。
就业信息获取不及时
用人单位招聘信息发布缺乏时效性，大学生未能及时获取相应的信息。
期望和实际现状不符
大学生往往眼高手低，理论知识与实际工作脱节，就业后稳定性差、离职率高。
以上问题反映了大学生就业市场的多重挑战，需要高校、政府、企业以及学生自身共同努力，通过改进教育内容、拓宽就业渠道、加强实践经验和技能培训等措施来应对