南昌职业大学的岗位设置主要包括以下几类：
产教融合科行政管理人员
主要负责企业的深度合作及教学人员和相关事务的管理。
实验实训科行政管理人员
主要负责各专业的实验实训室的建设与管理。
二级学院教务办行政管理人员
主要负责日常教学管理工作。
校聘一类人才
包括首席教授（博士）10人，具有企业行业工作经历10年及以上且取得显著成果的教授级高级工程师或研究员等20人。
校聘二类人才
包括携带高等级项目、技术或专利的高级职称、博士（后）等40人。
校聘三类人才
包括具有3年及以上企业行业工作经历的高级职称或博士等60人。
专业教师岗位
经济管理学院：财务管理、市场营销、物流管理等专业岗位。
艺术设计系：服装与服饰设计、视觉传达设计等专业岗位，要求具有相关专业背景和一定的企业行业工作经历。
中层管理岗位
具体岗位未详细列出，但通常包括学院各部门的管理职位。
这些岗位涵盖了教务管理、科研、教学、企业合作等多个方面，旨在吸引和培养各类人才，推动学校的持续发展。