公务员考试的特征主要包括以下几个方面：
高竞争性
公务员考试是一项高度竞争性的考试，每年有数十万人参加，而招聘数量有限，导致竞争非常激烈。
高门槛
对考生的综合素质要求较高，包括政治素质、文化素质、思想道德素质、组织协调能力、语言表达能力等多方面。
高稳定性
公务员职位具有较高的稳定性和安全性，工作福利待遇优厚，职业发展前景广阔。
长周期
公务员考试的招聘周期较长，从报名到入职需要数月至数年时间。
考试科目多
公务员考试科目繁多，包括行政职业能力测试、申论、面试等多个环节。
考试内容广泛
公务员考试内容广泛，涉及政治、法律、经济、文化、科技等多个领域，考生需要具备广泛的知识面。
考试形式多样
公务员考试形式多样，包括笔试、面试、考察等多种方式，考生需要具备多种应对策略。
突出政治标准
公务员考试中突出政治标准，坚持党管干部原则，把政治标准和政治要求贯穿全过程各方面，对政治上不合格的坚决不予录用。
充实和稳定基层力量
有大量计划补充到县（区）级及以下直属机构，针对艰苦边远地区基层职位的报考条件进行适当调整，充实基层公务员队伍。
精准科学推进分类分级考试
根据不同职位的要求，精准科学地推进分类分级考试，测评考生的不同能力，如理论思维、综合分析、贯彻执行、基层工作、依法办事、公共服务等。
这些特征使得公务员考试不仅是对考生知识和能力的全面考察，也是对考生政治素质和道德品质的严格筛选，确保选拔出的公务员能够胜任国家和社会的各项事务。