公务员考试成绩并列是指在笔试或面试中，两个或多个考生的得分相同，导致无法通过分数直接划分出先后顺序。在这种情况下，需要通过其他方式来确定最终的录用顺序。具体处理方式如下：
综合成绩并列的处理
先看面试成绩：如果综合成绩保留两位小数后相同，则首先比较面试成绩，面试成绩高者胜出。
若面试成绩一致：如果面试成绩也相同，则比较行政职业能力测验（行测）成绩，行测成绩高者胜出。
省、市区公务员主管部门确定体检人员：按照职位以1:1的比例，依综合成绩从高到低的次序确定进入体检人员。如果出现综合成绩末位并列，则笔试总成绩高者为进入体检人员；如果笔试总成绩也相同，则行测成绩高者为进入体检人员。
并列成绩的影响
成绩单呈现：并列成绩意味着考生在某些科目或项目考试中取得了相同的成绩，需要以并列的方式呈现在成绩单上。这种情况通常出现在一些客观题型较多的科目，例如英语、数学等。
综合排名影响：并列成绩对考生的综合排名影响不会太大，但在一些分数线的计算和类别统计等方面可能会产生一定影响。因此，考生仍需重视每个科目的表现，争取取得更好的成绩。
面试安排
面试人员确定：按职位排序出现笔试成绩并列的，并列者同时确定为面试人员。
面试时间地点：具体面试时间地点会提前通知考生，确保考生按时参加。
建议考生在这种情况下，仔细查看考试通知，了解详细的后续处理流程和安排，以便及时准备相关材料并参加相关环节，争取最终的录用机会。