公务员和国企的考试内容有所不同，具体如下：
公务员考试内容
笔试：
行政职业能力测验：包括常识判断、言语理解、数量关系、判断推理和资料分析等部分。
申论：考察应试者的写作能力和思维逻辑，通常包括议论文、策论文和应用文等题型。
面试：
结构化面试：通常包括自我介绍、情景模拟、问题解答等环节。
无领导小组讨论：一组应试者共同讨论某一问题，考察其团队合作和沟通能力。
国企考试内容
专业知识：针对不同职位和岗位，会考察相关专业知识的掌握程度，例如财务、人力资源、市场营销、技术研发等领域的知识。
英语能力：对于涉及国际业务和跨国企业的央企和国企，英语能力是必不可少的，因此英语考试成绩也是招聘考试的重要指标之一。
综合素质：央企和国企注重候选人的综合素质，包括思维逻辑、沟通能力、团队合作能力、创新精神等方面的考察。
职业素养：央企和国企要求员工具备较高的职业素养，包括诚信、责任心、敬业精神、服务意识等方面的考察。
面试环节：招聘考试中的面试环节也是央企和国企考察候选人综合素质和能力的重要环节，包括面试表现、形象气质、应变能力等方面的考察。
建议
针对性准备：根据报考的职位选择相应的专业知识进行复习，特别是针对国企中可能涉及的专业领域。
提升英语能力：如果报考的国企有英语要求，应加强英语听力和口语的练习，提高英语考试成绩。
注重综合素质：除了专业知识和英语能力外，还应加强思维逻辑、沟通能力和团队合作能力的培养。
模拟面试：通过模拟面试来提高自己的应变能力和面试技巧，确保在面试中能够表现出色。