公务员考试红利主要体现在以下几个方面：
稳定的职业环境：
公务员职位以其稳定性著称，不受市场经济波动的影响，工作有保障。
竞争力的薪酬：
公务员的薪酬水平相对较高，且会根据工作年限、职位等级等因素逐步提高。
优厚的福利待遇：
公务员可以享受国家规定的五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金），以及其他福利，如年终奖、节日福利等。
健康的休假制度：
公务员可以享受国家法定节假日、年假、探亲假、产假、陪护假等。
职业发展空间：
公务员职业发展路径明确，可以通过考试、考核等方式晋升至更高职位。
职业培训和学习机会：
公务员有机会参加各类培训和学习，提升自身能力。
加分福利：
对于某些公务员岗位，拥有特定身份的考生在考公务员时具有加分福利，例如基层四项目服务人员、少数民族、有特殊贡献的人以及特殊地区的特殊人群。
职业年金：
职业年金是一种补充养老保险制度，公务员的职业年金是强制缴纳的，覆盖率相对较高，直接影响退休后的工资待遇。
生活开支：
公务员的福利待遇包括衣食住行等方面，如工作服或制服、机关食堂餐补、住房公积金、住房补贴、物业补贴、公车补贴等，使得基本生活开支较低。
年终考核奖：
年终考核奖是公务员工资收入的重要组成部分，一般会在年底一次性发放。
总体来说，公务员考试红利在于其高稳定性、高薪酬、全面福利和广阔的职业发展空间。然而，随着社会经济的发展和就业市场的变化，公务员职业的红利也在逐渐调整和变化，考生需要综合考虑自身情况，做出合适的选择。