公务员入职 通常需要通过考试，包括笔试和面试等环节。笔试主要考察应聘者的基础知识和能力，而面试则主要考察应聘者的综合素质和适应能力。考试成绩是公务员录用的重要依据之一。
然而，也存在一些特殊情况，如聘用制公务员、军队转业干部、事业单位调任以及国有企业领导干部交流等，这些情况下可能不需要经过传统的公务员考试，但仍需经过严格的选拔和评估程序。
此外，新录用公务员在入职后通常还需要参加一些考试，以评估其工作表现和能力，这些考试可能包括公务员职业素质考试、绩效考核、晋升考试、岗位培训考试以及职业资格考试等。
综上所述，公务员入职是否需要考试，取决于具体的职位和情况。一般来说，传统的公务员考试是进入公务员队伍的主要途径，但在某些特殊情况下，也存在免考的可能性。