公务员考试分数排位通常有以下几种方式：
按成绩高低排名
公务员考试成绩排名一般是根据考生的总成绩（包括笔试和面试成绩）从高到低进行排列。
在一些情况下，如果考试成绩相同，可能会考虑考生的学历、工作经验、面试表现等因素。
按比例确定排名
公务员考试中，一般按照1:3的比例确定进入面试的名次，即成绩排名前3的考生可以进入面试，其他考生则被淘汰。
分阶段排名
笔试阶段：根据考生的笔试成绩进行排名，确定进入面试的人选。
面试阶段：在面试后，根据笔试和面试的综合成绩进行排名，确定进入下一环节的考生。
特殊情况的处理
如果总成绩相同，可能会按照笔试成绩、行测成绩、申论成绩的高低顺序进行排序。
在某些情况下，如面试成绩低于一定标准（如60分），考生将被取消下一环节资格。
成绩公布方式
笔试成绩公布后，可能不公开具体排名，只公布进入面试的名单和最低分数线。
某些情况下，考生可以通过晒分系统查看自己的成绩和相对排名，但排名结果可能仅供参考。
总的来说，公务员考试分数排位主要依据考生的总成绩，包括笔试成绩和面试成绩，并根据具体情况进行排序。排名结果对于考生了解自身在考试中的相对位置以及后续环节的机会具有重要意义。