应届大学生应具备的职业素养包括：
分析判断：
能够收集与分析相关信息，提出多个备选行动或措施，并运用知识与经验从中找出符合当前状况的最佳解决方案。
计划执行：
根据目标与任务要求，制定切实可行的行动计划，有效地协调与运用各种资源，确保计划的顺利执行与目标的实现。
客户导向：
善于把握客户的需求，有效地与客户沟通，愿意为客户提供高质量的产品与服务，致力于维护和提升客户的满意度。
专业能力：
掌握本行业本岗位工作所需要的知识与技能，并将它运用于工作中。
沟通影响：
采取各种沟通方式，准确而清晰地传递关键信息，并赢得各方的承诺与支持，克服可能的沟通障碍。
合作精神：
愿意与他人分享知识、信息、资源、责任以及成就，能通过各种方法与别人建立相互信任的合作关系。
团队管理：
能根据团队的整体目标，为团队成员制定职责与目标，在工作中对他们进行激励与辅导，不断提高团队凝聚力与战斗力。
诚信可靠：
工作中能坚持原则，谨守职业道德标准，客观公正地表达自己的看法，信守承诺；为维护公司利益愿意做出牺牲。
事业心：
主动设立挑战性的工作目标或愿意承担额外的工作任务，即使遇到困难仍坚持不懈地将目标和任务达成。
学习创新：
积极寻求和把握学习与提高自身能力的机会，并将所学知识与技能运用于工作实践。
自我管理：
具备自我管理的能力，能够合理安排时间，有效管理自己的情绪和压力。
情绪管理：
能够管理自己的情绪，保持积极的心态，应对工作中的挑战和压力。
职业形象与礼仪：
具备良好的职业形象和礼仪，能够给他人留下专业的印象。
时间管理：
能够有效管理时间，提高工作效率，确保按时完成任务。
问题解决能力：
具备分析问题和解决问题的能力，能够应对工作中的各种挑战。
表达能力：
具备良好的表达能力，能够清晰、准确地传达自己的想法和意见。
沟通能力：
具备良好的沟通能力，能够与团队成员、客户和上级有效沟通。
团队合作能力：
能够在团队中发挥自己的作用，与他人协作完成任务。
开拓创新能力：
具备创新意识和能力，能够在工作中提出新的想法和解决方案。
责任感：
具备强烈的责任感，能够对自己的工作负责，对团队和公司负责。
真诚：
在职场中真诚待人，坦诚做事，赢得他人尊重和信任。
奉献：
对待工作有热爱和投入，超越自我，服务社会。
建议大学生在校期间积极培养这些职业素养，通过实践活动、课程学习、自我反思等方式不断提升自己，为未来的职业生涯打下坚实的基础。