公务员考试 是一场极为严格和公正的选拔考试。以下是一些关于公务员考试公平性的关键点：
严格的选拔过程：
公务员考试的选拔过程包括笔试、面试、体检和政审等多个环节，每个环节都有严格的标准和程序。笔试和面试均采取双盲机制，即考生在面试时不知道考官是谁，考官也不知道考生是谁，从而确保评分过程的公正性。
无后门可走：
所谓的“走后门”或“后门上岸”骗局是存在的，但这些都是不法分子利用考生的焦虑心理进行诈骗的手段。实际上，公务员考试的选拔过程严格保密，不存在任何可操作的空间。
成绩修改骗局：
不法分子还声称可以通过内部关系修改考试成绩，这同样是骗局。公务员考试的阅卷和评分流程严格保密，根本不存在任何可操作空间。
公平性保障措施：
为了保证面试的公平公正，公务员面试过程中考官是从人才库里随机抽取的，并且考官在面试前不知道具体的考场位置。此外，所有考试工作人员都需要报备，与考生有关系的人不能参与评审，从而最大限度地保护考试的公正性。
全程录音录像：
整个面试过程全程录音录像，一旦出现违规情况，处理起来将毫不留情。这进一步确保了面试过程的公正性和透明性。
综上所述，公务员考试是一场非常公平的比赛，任何关于“有黑幕”或“不公平”的说法都是没有根据的。考生应该相信考试的公平性，通过自身的努力和学习来提高自己的竞争力，而不是寄希望于不正当的手段。