公务员考试的薪金构成通常包括多个部分，具体金额和构成会因地区、职位、工作年限等因素有所不同。以下是一些关键点的总结：
地区差异
陕西：
省直：每年综合收入约12万。
西安市：每年综合收入约10-15万。
关中、陕南相对较低，陕北次之。
广东：综合收入10-28万。
浙江：综合收入15-25万。
江苏：综合收入12-20万。
北京：综合收入15-20万。
上海：综合收入12-20万。
福建：综合收入12-18万。
四川：
成都市：科员每月约3000元，二级主任科员每月约6500元，综合年收入约18万。
绵阳市：刚入职公务员年到手约8-9万。
自贡市：每月到手约6000元，综合年收入约10.6万。
西藏：海拔较高地区公务员每月应发工资约15000元，实发约12000元，年终奖约15000元。
职位差异
基本工资：
办事员：2800元。
科员：3000元。
副科级：3100元。
正科级：3300元。
副处级：3600元。
正处级：4000元。
副厅级：4400元。
正厅级：5000元。
副部级：5500元。
正部级：6000元。
绩效奖金与其他福利：
绩效奖金、年终奖、车补、取暖费、电话费等。
一些特殊岗位可能会有额外的津贴和补贴。
工作年限与晋升
-公务员的工资会随着工作经验的增加和职位的提升而增长。
晋升到正处级干部一般需要至少十年时间，年薪可达16万。
建议
选择地区：根据个人职业规划选择经济发达或生活压力较小的地区，这些地区的公务员收入较高且福利待遇较好。
选择职位：不同职位的工资和福利差异较大，选择职位时要综合考虑个人兴趣和发展前景。
长期规划：公务员职业虽然稳定，但晋升和收入增长需要较长时间，要有长期职业规划。
这些信息可以帮助你更好地了解公务员的薪资情况，并为你的考试和职业发展做出更明智的选择。