公务员考试申论考试模式主要包括以下几种：
四题或五题模式
2007-2015年国家公务员考试申论题型统计表显示，2008年采取6题模式。其中，2012年以前多采用一道大题包含两道小题的四题模式，实际上是五道题；从2013年开始，采用五题模式。
三论式
三论式即三论模式，用“论”三次的方式来设计和实施申论考试，包括阅读给定材料、概述主要内容及问题、提出对策措施或解决方案、以及进行论述和申说四个部分。
多论式
多论式是在“两论式”或“三论式”基础上，不断变化新题型、增加题量而形成的新模式。主要包括传统“提出对策”的命题模式和创新“提出对策”的命题模式。传统模式包括阅读给定资料、概括主要内容或问题、拟出解决措施、新增题型和论证分析；创新模式则包括阅读给定资料、概述指定部分材料、命制新试题和论证分析。
归纳概括题
归纳概括题目是申论考试中考察频率最高的题型，要求考生对给定材料进行整理、分析和概括，提炼出主要观点或信息点。
综合分析题
综合分析题要求考生对给定材料进行深入分析，提出独到见解，考察考生的综合分析能力。
提出对策题
提出对策题要求考生针对某一问题提出切实可行的解决方案，考察考生的解决问题能力和文字表达能力。
贯彻执行题
贯彻执行题要求考生根据给定资料撰写一篇文章，代机关领导立言，考察考生的文字表达能力和实际操作能力。
申发论述题
申发论述题要求考生围绕给定的话题或材料，进行深入分析，提出独到见解，考察考生的逻辑思维和深度思考能力。
申论考试通过这些多样化的题型和模式，全面检验考生的阅读理解能力、分析问题能力、提出和解决问题能力、文字表达能力以及实际应用能力。建议考生针对不同类型的题目进行有针对性的训练，以提高应试水平。