职员考试和公务员考试是两种不同类型的选拔性考试，它们在多个方面存在显著差异：
考试发起机构
公务员考试：由国家或地方公务员主管部门组织，如国家公务员局或地方公务员局。
职员考试：通常由各用人单位的人事部门组织。
笔试组织实施机构
公务员考试：由人事部公务员管理司和各省市人事厅局所属人事考试中心负责。
职员考试：多数委托省市人事厅局所属人事考试中心命题和组织报名、考试，部分单位自行命题组织实施。
举办的统一性
公务员考试：国家每年一次，各省市一般每年一次或两次招考，个别单位如警察招考可能单独举办。
职员考试：目前尚无全国招考，多为全省市和县级统一招考，一般是各个单位单独发公告招考。
报名方式
公务员考试：网络报名。
职员考试：一般规模大的采取网络报名，人数少则现场报名。
笔试考试科目
公务员考试：主要考《行政职业能力测验》和《申论》，部分岗位还会加考《专业科目》。
职员考试：不考申论，但多了多项选择题这种题型，公共基础知识的题量占比较大。
招聘岗位和职级
公务员考试：招聘的岗位主要是行政岗位，职级相对单一。
职员考试：招聘岗位包括管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位，职级较为丰富。
待遇和发展前景
公务员考试：工资待遇相对较高，职业稳定性较强，晋升空间较大。
职员考试：工资待遇相对较低，但部分专业技术岗位发展空间较大。
考试难度和上岸机会
公务员考试：难度较高，招聘人数少，考试次数少，上岸机会相对较小。
职员考试：难度相对较低，招聘人数较多，考试次数较多，上岸机会相对较大。
建议
公务员考试：适合希望进入国家机关工作、追求稳定和高待遇的考生，需要认真准备《行政职业能力测验》和《申论》，关注国考和省考的公告，合理安排复习时间。
职员考试：适合希望进入企事业单位工作、追求专业发展和相对灵活工作时间的考生，重点复习公共基础知识和专业知识，了解所在单位的招聘信息，做好针对性的准备。