银行考试和公务员考试都是选拔人才的考试，但它们之间存在一些区别：
性质不同
银行考试主要是针对银行和金融行业招聘员工进行的选拔性考试，包括银行从业、金融类岗位等。
公务员考试则是一种国家选拔公务员的考试，招聘范围更广泛，包括政府部门、事业单位等。
考试科目不同
银行考试通常包括行测、经济、金融、银行知识等内容。
公务员考试通常包括行政职业能力测试（行测）、申论等。
难度不同
银行考试相对较容易，主要考察基本知识，对专业要求不高。
公务员考试涉及更多专业知识和政策法规，难度较大。
竞争程度不同
银行考试相对竞争较小，招聘人数较多。
公务员考试竞争激烈，招聘人数相对较少。
薪资待遇不同
银行员工的薪资待遇普遍高于公务员，但工作压力较大。
公务员的薪资待遇相对较低，但工作较为稳定。
考试机会
对于很多省份来讲，公务员考试机会往往都会有两次，一次国考，一次省考。银行招聘考试机会也分成两次，一个是银行秋季招聘，一个是银行春季招聘。
面试形式
公务员一般是结构化面试或者无领导小组讨论，近两年国考也有一些新的考察形式。
银行则更多的是普通的面试形式，问你一些人岗匹配的问题及个人问题，有的也会有结构化面试或无领导小组的形式。
职业发展
银行招聘主要是招聘银行从业人员，职业发展路径比较明确，主要是在银行内部晋升。
公务员考试则是为政府机关招聘人员，职业发展路径相对较宽，可以在政府机关、事业单位等多个领域发展。
建议
根据个人兴趣和能力选择：如果你对金融、经济、管理等专业感兴趣，并且希望进入银行系统工作，银行考试可能更适合你。如果你希望进入政府机关或事业单位，公务员考试可能更符合你的职业规划。
综合备考：虽然银行考试和公务员考试的内容有所不同，但它们在行测等科目上有相似之处。你可以将这两个考试的知识点合并起来复习，提高整体考试水平。
制定备考计划：根据时间和精力情况，制定合理的备考计划，确保在两个考试中都取得好成绩。