银行考试与考公务员在多个方面存在显著差异：
报考条件
考公务员：通常有多次机会，如国考、省考，年龄要求相对宽松，一般35周岁以下，硕士和博士可放宽至40周岁。
考银行：一般只有一次机会，即秋季校园招聘，对年龄和专业的要求较为严格，通常对应届生有优势。
竞争比例
考公务员：竞争激烈，竞争比例通常在58:1甚至更高。
考银行：竞争相对较小，竞争比例约为10:1。
考试内容
考公务员：包括行测、申论和面试，内容广泛，难度较大。
考银行：包括行测、综合知识（金融、会计、计算机、银行常识、经济、市场营销、法律等）、英语和性格测试，内容相对简单明了。
工作性质和薪资
考公务员：属于国家行政编制，享受国家财政负担的工资福利，工作性质稳定。
考银行：属于企业单位，与银行签订正式劳动合同，薪资收入通常比同城公务员高出一截。
招聘流程
考公务员：流程复杂，周期较长，从报名到录用可能需要一年甚至更长时间。
考银行：流程相对简单，周期较短，从报名到录用通常只需几个月。
职业发展
考公务员：晋升相对固定，看重资历和考核。
考银行：职业发展可能更快，但也更依赖个人业绩和能力，提供较快晋升的可能。
建议
如果你对金融行业有浓厚兴趣，追求高薪和广阔的职业发展空间，考银行可能是更好的选择。银行招聘虽然竞争相对较小，但需要具备一定的行业相关知识和英语能力。
如果你希望获得更稳定的工作，享受国家公务员的待遇和保障，考公务员则更为合适。公务员考试竞争激烈，但一旦成功，职业发展前景稳定。
综合考虑以上因素，选择考银行还是考公务员，应根据个人的职业兴趣、长期规划、竞争能力和备考时间等因素做出最适合自己的决定。