公务员考试和国家电网考试是两种不同的招聘考试，它们在考试时间、内容、竞争压力以及招聘需求等方面存在一些差异。
考试时间
公务员考试：报名时间通常在每年10月中旬，全国大部分地区每年只考一次，考试时间大约在每年11月底或12月初。
国家电网招聘考试：每年分三批次进行，报名时间分别是每年的11月和次年的3、4月，笔试时间则集中在12月初和次年的4月份。
考试内容
公务员考试：主要包括行测和申论两科。行测包括言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等模块；申论则主要检验考生的写作能力和思辨能力。
国家电网招聘考试：笔试分为公共与行业知识（占比20%）和专业知识（占比80%）。公共与行业知识包括言语理解、数理思维、判断推理、资料分析等内容；专业知识则根据应聘者的专业背景进行设置，如电气类专业可能考察电路原理、继电保护、电力系统分析等内容。
竞争压力
公务员考试：竞争非常激烈，通常几百甚至上千人中录取一人，报录比极高，如2023年公务员报名超250万人，参考人数超152万，招报比达1:67。
国家电网招聘考试：虽然竞争也较大，但相对较为宽松，2023年报名超71万人，录取人数超2万，招报比在1:38。
招聘需求
公务员考试：招聘对象广泛，学历要求通常为大专以上，专业限制较少，适合各种背景的考生。
国家电网招聘考试：主要面向应届毕业生，学历要求普遍为本科以上，专业要求较为明确，如电工类、通信类、计算机类、财会类等。
其他信息
报名条件：国家电网在招聘时通常只招收应届毕业生，有明确的年龄和学历要求，部分岗位还需具备英语和计算机等级证书。
工作性质与发展前景：公务员工作涉及行政事务，以公共服务为导向；国家电网的工作则与电力产业相关，具体包括电力输电和供电等环节。
薪资福利：公务员普遍享受较高的薪水和福利待遇，薪资为年薪制，较为稳定；国家电网工作人员的薪资相对较高，但福利方面可能略低于公务员。
建议
如果你对稳定性和公共服务有较高要求，且具备相应的学历和专业背景，公务员考试可能更适合你。
如果你对电力行业及相关技术岗位有兴趣，且希望获得较高薪资和福利，国家电网招聘考试可能是一个更好的选择。
无论选择哪种考试，都需要提前规划，充分准备，以提高考试成功率。