公务员考试和行政考试是两个相关但有所区别的概念：
公务员考试
定义：公务员考试是指国家或地方层面为选拔公务员而组织的正式考试。
组成：通常包括笔试和面试两个部分。
笔试：主要考察《行政职业能力测验》（行测）和《申论》两科。《行政职业能力测验》包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、推理判断、资料分析五大部分。《申论》则采用主观题形式，考察考生的文字表达能力和问题解决能力。
面试：主要采用结构化面试，考察考生的仪表风度、组织计划协调能力、口头表达能力、综合分析能力、反应能力和情绪控制能力等。
类型：包括国家公务员考试（国考）和地方公务员考试（省考），两者在考试组织单位、招录单位和地域范围上有所不同。
行政考试
定义：行政考试通常指针对特定行政管理岗位或职业的资格考试，用于评估考生是否具备从事相关行政管理工作所需的基本素质和能力。
内容：考试内容可能包括行政职业能力测验、申论、专业知识测试等。例如，公安机关职位可能需要加试公安基础知识，法院、检察院职位可能需要加试法律专业知识等。
目的：旨在选拔具备较强职业适应性和应变能力的候选人，以确保他们能够在公共管理岗位上高效、有效地工作。
总结：
公务员考试是一个较为宽泛的概念，主要用于选拔公务员，涵盖笔试和面试，内容主要包括行测和申论。
行政考试则更侧重于特定行政管理岗位的资格考试，内容可能包括行测、申论及专业知识测试，旨在评估考生是否适合从事相关行政管理工作。
建议：
对于希望成为公务员的考生，应全面了解并准备公务员考试的笔试和面试，重点提升自己的逻辑思维、问题解决、文字表达及综合能力。
对于有志于从事特定行政管理岗位的考生，除了准备公务员考试外，还需根据岗位需求有针对性地学习和准备相关专业知识。