公务员进面试的笔试分数线因不同的考试和职位而有所差异。以下是一些具体的分数线情况：
国家公务员考试
中央机关和省级（含副省级）直属机构综合管理类职位的合格分数线为总分不低于105分，且行政职业能力测验不低于60分。
市（地）级和县（区）级直属机构综合管理类职位，行政执法类职位的合格分数线为总分不低于95分，且行政职业能力测验不低于50分。
西部地区和艰苦边远地区的市（地）级、县（区）级直属机构综合管理类和行政执法类职位，定向招录大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员和在军队服役5年以上的高校毕业生退役士兵职位，非通用语职位，以及特殊专业职位的合格分数线为总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于45分。
中国银保监会及其派出机构职位、中国证监会及其派出机构职位和公安机关人民警察职位统一组织了专业科目笔试，专业科目笔试合格分数线为不低于45分。
地方公务员考试
例如，2024年河南省考省直单位（河南省商务厅）的最低进面分数线为63.2分。
河南省考监狱系统的最低进面分数线有两个，分别为52.35分和50.6分。
云阳县2024年度公开考试遴选公务员的笔试合格分数线为50分。
特定职位或地区的分数线
省级机关的《行政职业能力测验》不低于45分，《申论》不低于40分。
市、州级机关的《行政职业能力测验》不低于40分，《申论》不低于40分。
县（市、区）、省直管市（天门、仙桃、潜江）、神农架林区及以下机关的《行政职业能力测验》不低于35分，《申论》不低于40分。
享受倾斜政策的县（市、区）职位的《行政职业能力测验》不低于30分，《申论》不低于35分。
全省公安机关职位的《公安专业科目考试》不低于40分。
建议考生根据自己所报考的职位和地区，仔细查阅相关公告和通知，以获取最准确的分数线信息。