教师考试和公务员考试的区别主要体现在以下几个方面：
待遇问题
教师的收入通常低于公务员，特别是在一些经济发达地区，重点中学的教师工资可能比乡镇公务员工资高，但在同一区域同一层级的公务员工资可能高于教师。
工作强度
初中和小学教师的工作强度相对较低，但高中教师，特别是高三教师，工作强度较大，工作时间长，压力也较大。
工作内容
教师的主要工作是备课、上课，如果不当班主任，工作相对轻松。公务员的工作内容则因部门和层级不同而有很大差异。
上岸难易程度
公务员考试的竞争非常激烈，每年只有一次国考和各省份的省考，上岸难度较大。相比之下，教师考试每年都有多次机会，竞争相对较小。
编制和合同
教师是事业编，需要签订聘用合同，而公务员是行政编，不需要签订聘用合同。教师的晋升主要通过职称晋升，而公务员则通过职级晋升和职务晋升。
考试内容和形式
公务员考试主要考察应聘者的综合素质和能力，包括语文、数学、英语、政治、经济、法律、管理等方面的知识，采用笔试和面试相结合的方式。教师公招考试则主要考察应聘者的教育专业知识和教育教学能力，考试形式也分为笔试和面试两个阶段。
招聘对象和对象
公务员考试面向所有符合条件的应聘者，不限教育背景或专业。教师公招考试则主要面向有教育背景或专业的应聘者。
身份和晋升渠道
公务员是纳入行政编制管理的国家公职人员，晋升渠道包括科员、副科级领导、正科级领导、副县级领导等。教师则是事业单位工作人员，晋升主要通过职称评级。
社会地位和认可度
公务员在社会上的地位和认可度通常较高，工作稳定，福利待遇好，且有更多的晋升机会。教师虽然工作稳定，但相对来说，社会地位和认可度可能略低于公务员。
建议
如果你喜欢稳定的工作环境和较少的社交，教师岗位可能更适合你。
如果你具备较强的执行力和理解能力，且希望进入政府机关或群团组织工作，公务员考试可能更适合你。
无论选择哪种考试，都需要认真准备，提高自己的综合素质和专业能力。