选择公务员考试岗位时，可以从以下几个方面进行考虑：
符合自己发展期望的岗位
应届生：结合自己的职业规划选择岗位，如想成为管理者则选择管理岗位，如办公室、人事处等；想成为技术人才则选择专业岗位，如税务、海关等。
社会人员：根据当前工作状况和职业规划，选择合适的岗位进行跳槽或转行。
与个人兴趣特长相契合的岗位
选择喜欢与人打交道的岗位，如执法等一线岗位。
选择喜欢钻研政策法规的岗位，如司法部门等。
与自己所学专业匹配度高的岗位
仔细查看岗位的专业要求，选择自己可以报考的岗位，以充分发挥专业知识和技能。
基层岗位
基层岗位招录人数较多，竞争相对较小，适合锻炼能力。
地域选择
外地人：可以考虑报考国考中的北京等大城市职位。
本地人或想留在家乡：可以报考国考中的省级单位或省考中的本地单位。
部门选择
明确个人目标，选择未来想从事的部门，如法院、检察院、公安局等，并逐一查看各部门的官方信息。
招考人数
优先选择招考人数较多的岗位，提高进面的机会。
去除硬性不合格条件
根据自身条件，去除不符合条件的岗位，如性别、学历、政治面貌等。
关注岗位备注信息
备注信息中可能会有特殊要求或艰苦岗位，需要仔细考虑自己是否能承受。
通过以上步骤，可以更加科学、系统地选择适合自己的公务员考试岗位，提高考试成功率和未来的职业发展前景。