公务员考试主要 比的是综合素质和职业能力，包括 行政职业能力测试和申论两部分。具体来说，公务员考试的内容涵盖了多个方面，如信息处理能力、决策效率、文字功底、深度思考能力、知识基础、应试能力、综合素质、人际交往能力和领导潜质等。
在考试形式上，公务员考试通常包括 笔试和面试两个环节。笔试主要测试考生的行政职业能力，包括逻辑推理、数量关系、资料分析、常识判断等，而申论则考察考生的写作能力和对政策、经济问题的分析能力。面试则更注重评估考生的综合素质、人际交往能力和领导潜质等因素。
此外，公务员考试的竞争非常激烈，正常竞争比例约为1:3，但热门职位的竞争比例可能达到几百比一甚至千比一。总成绩的计算方式因省份而异，但通常笔试和面试各占一定比例，如50%。
综上所述，公务员考试不仅考察考生的专业知识和技能，还注重评估他们的综合素质和潜在的领导能力。备考时，考生应全面提升自己的知识水平、应试能力和综合素质，以在激烈的竞争中脱颖而出。