公务员考试处级干部是指 招募和选拔政府机构的处级领导干部的考试。处级干部是政府机构中的高级管理人员，通常是部门的主管或副主管，负责领导和管理部门的工作。
考试内容和形式
内容：公务员处级考试的内容包括政治理论、法律法规、管理知识、专业技能等方面的知识。
形式：考试形式一般为笔试和面试相结合。
考生要求
政治素质：考生需要具备一定的政治素质。
管理经验：需要具备一定的管理经验。
专业技能：需要具备较高的专业技能。
综合素质：需要具备较高的综合素质和领导能力。
晋升路径
科员到副科级：担任科员三年以上，才有资格提为副科级领导干部。
副科级到正科级：担任副科级两年以上，才有机会提为正科级领导干部。
正科级到处级：从正科级到处级干部的晋升比例不高，通常需要较长时间的工作经验和表现。
特殊途径
人才引进：通过人才引进、定向选调的方式进入公务员队伍，可以站到一个较高的起点，快速晋升县处级。
竞争性选拔：部分地区仍存在不同类型的公选方式，提供给基层干部竞争上位的机会。
年龄限制
30岁处长：在中国公务员体系中，年龄不超过30岁，职级为处级的公务员。
职务层次
正处级：正处级是中国公务员职务层次中的一个高级别，具体位于五级至七级之间，与正县级行政级别相同。
总结：
公务员考试处级干部是一个竞争激烈的选拔过程，要求考生具备较高的政治素质、管理经验和专业技能。通过考试和一定的晋升年限，公务员可以逐步晋升到处级干部这一高级职位。同时，特殊途径如人才引进和竞争性选拔也为某些人提供了快速晋升的机会。