公务员考试分配科室的情况因具体单位和岗位而异，以下是一些常见的情况和注意事项：
单位性质和岗位需求
专业对口：有些单位在招录时会明确专业要求，考生可以根据自己的专业背景选择报考岗位，以提高被分配到对口科室的概率。
单位需求：单位在招录过程中会根据自身的工作需要和人员需求进行科室分配，可能会考虑个人的能力和特长。
试用期内确定
试用期：公务员进入单位后通常会有一段时间的试用期，试用期内单位会根据个人的表现和需要进行调整，最终确定科室。
主动沟通：在试用期内，个人可以向上级领导表达希望加入的科室，但最终分配还需单位根据实际情况决定。
分配流程和时间
具体时间：科室分配的时间因单位规模、工作安排和人员需求等因素而有所不同，有些单位可能在入职前就明确告知分配的科室，有些则可能在入职后一段时间内完成分配。
流程：分配流程可能包括个人申请、单位审核、领导审批等环节，具体情况需咨询相关单位。
常见科室及其职责
办公室：负责机关日常政务运转、组织协调、文件起草、会议组织等工作，对口专业一般为文秘和行政管理。
行政中心：主要负责财会相关证件的组织报名和领取，服务和工作纪律要求严格。
预算科、 国库科、 经济科等：分别负责预算管理、国库管理、经济分析等工作，对口专业包括财政、经济、金融等。
其他注意事项
报考岗位：在报考时，考生应仔细选择报考地区和岗位，了解岗位的具体职责和要求，以便更好地适应工作。
岗位调整：考上公务员后，岗位可能会根据实际情况进行调整，因此建议考生保持灵活态度，积极适应。
总之，公务员考试分配科室的过程受多种因素影响，建议考生在报考时仔细选择岗位，并在试用期内积极表现，以提高被分配到理想科室的机会。