如果考上公务员后，单位不同意录用或不满意录用结果，可以采取以下几种方式来解决：
了解具体原因
首先要了解单位为何不同意录用，是因为个人没有满足相关条件，还是单位有其他特殊情况。与单位沟通，了解情况，以便进一步解决问题。
提出申诉
如果认为自己符合录用条件，可以向单位提出申诉。递交相关材料和证明，向单位解释自己的实际情况和能力，并提出有理有据的理由，要求重新考虑录用决定。
寻求帮助
如认为自己被不公平对待，可以向更高级别的部门或权威机构申诉，寻求帮助解决问题。可以向公务员主管部门或行政监察机构提出申诉，阐明自己的困扰，并请求公正处理。
准备备选计划
如单位坚持不同意录用，可以积极寻找备选方案，例如寻找其他公务员单位的招聘机会，或尝试其他行业的就业机会。仔细评估自己的能力和兴趣，重新制定职业规划。
主动沟通
在层次较高、管理正规的单位，对于员工考公考编，会有比较成熟的制度规定。如果单位不同意报考，可以尝试与单位领导沟通，争取得到领导的支持。可以向领导开诚布公地表达自己的想法，并感谢领导的关心和帮助，同时表示不管能否考走，都会干好本职工作。
辞职报考
如果单位不同意报考公务员，并且你认为自己的权益受到侵犯，可以选择辞职，以个人身份去报考。但需要注意的是，如果与单位签订了相关合约并约定了违约条款，需要按照合同进行赔偿。
提前沟通
在报考公务员前，应提前与单位领导沟通，说明自己的报考意向和计划。这样可以避免在面试等关键时刻因单位不同意而出现问题。
综上所述，面对单位不同意报考公务员的情况，应先了解具体原因，然后采取合适的措施进行申诉或沟通，并在必要时准备备选计划。如果问题仍无法解决，可以考虑辞职并以个人身份报考。