公务员考试 能进面试。在中国，公务员考试通常包括笔试和面试两个阶段。笔试是初步选拔的过程，而面试是对笔试合格者进行综合素质和能力评价的环节。
具体来说，考生能否进入面试主要取决于以下因素：
笔试成绩：
考生必须达到一定的笔试成绩分数线。这个分数线会根据岗位的热门程度、报名人数和考试难度等因素有所调整。例如，一些热门岗位的进面分数线可能在120分到140分之间，而一些偏远或冷门岗位的分数线可能低至90分到110分。
成绩排名：
除了笔试成绩合格外，考生的成绩排名也是决定能否进入面试的关键因素。通常，进入面试的考生是根据笔试成绩从高到低按照一定比例（如1:3）确定的。例如，如果一个职位计划招收两个人，那么可能会选择笔试成绩排名前三的考生进入面试。
岗位性质和招录政策：
不同岗位因其工作性质、职责范围和专业要求的不同，进面试的比例也会有所不同。一些技术性较强、专业性要求较高的岗位，如税务、审计、财务等，面试比例可能会相对较低。而一些管理岗位或领导岗位，如政府部门的中层干部、领导干部等，面试比例可能会相对较高。
综上所述，公务员考试能否进入面试，既取决于考生的笔试成绩是否达到合格线，也取决于其成绩排名是否在报考岗位的面试名额比例内。建议考生认真准备考试，提高自己的综合素质和专业能力，以增加进入面试的机会。