公务员考试的赋分规则因省份和职位类型的不同而有所差异。以下是一些省份和职位类型的公务员考试赋分情况：
福建省公务员考试
总成绩计算方式：
没有加试专业科目的职位：总成绩按公共科目笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计算。
公安系统的执法勤务职位：总成绩按公共科目笔试成绩、《公安基础知识》成绩、面试成绩分别占35%、15%、50%的比例计算。
需要加试《公安基础知识》的公安系统其他职位：总成绩的计算方式与执法勤务职位相同。
公共科目笔试成绩合格线：
A类职位：公共科目总分不低于110分且《行测》不低于55分。
B类职位：《行测》不低于55分。
加考公安专业科目的职位：《公安基础知识》不低于50分。
国家公务员考试
行测题型和分数分配：
言语理解与表达：每题0.6至0.8分，总分占比20%-30%。
数量关系：每题1分，总分占比10%-20%。
判断推理：每题0.6至0.8分，总分占比10%-20%。
常识判断：每题0.5分，总分占比5%左右。
资料分析：每题1分，总分占比10%-15%。
申论评分标准：
归纳概括题、综合分析题、提出对策题：每题20分，根据答题情况酌情给分。
文章写作题：根据结构、立意、语言、分析等方面进行评分，整体观照，分等分级赋分。
其他省份
天津市公务员考试：
行测题型和分数分配：具体分值分布可能会有所变化，建议参考历年真题和官方发布的标准。
浙江省公务员考试：
总成绩计算方式：总成绩=笔试分数（百分制）×40%+面试分数（百分制）×60%。
建议
了解具体职位要求：不同职位类型的赋分标准不同，考生需仔细了解所报考职位的具体要求。
针对性备考：根据职位要求，有针对性地进行备考，特别是专业科目的加试和成绩合格线。
模拟考试：通过模拟考试，了解自己的答题情况和得分情况，及时调整备考策略。
希望这些信息对你有所帮助。