2024年公务员考试政策有以下几个关键点：
招录人数增加
2024年公务员招录人数较2023年有所增加，具体数字未在摘录中提及，但预计会保持增长态势，为更多考生提供“入仕”机会。
定向招录政策
针对特定人群如大学生村官、三支一扶高校毕业生、西部志愿者、退役大学生士兵和村主职干部等，将继续实施定向招录政策，提供专门编制和职位。
年龄限制放宽
四川、上海、浙江、山东、天津、江苏等省份宣布将公务员招聘的年龄限制放宽至40岁，这一政策为更多中年人才提供了报考机会。
应届毕业生招录倾斜
多省份对应届毕业生的招录比例增加，部分省份专设岗位仅对应届生开放，并增加“三不限”岗位，以吸引更多应届毕业生报考。
分级分类考试
公共科目笔试试卷继续分为三类，分别适用于中央机关及其省级直属机构综合管理类职位、市（地）级及以下直属机构综合管理类职位和行政执法类职位，保持招考的针对性与科学性。
政治素养要求
在招录过程中，将重点考察人选是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”等政治要求，政治素养成为选拔的重要标准。
报名与考试方式
继续实行网上报名和资格审查，同时建立定点医院体检制度，确保体检过程公正、透明。
基层职位倾斜
对艰苦边远地区的基层职位采取倾斜措施，如放宽学历条件和考试比例，推动优秀人才向基层流动。
这些政策体现了国家公务员招录考试对人才多样性和包容性的重视，同时也强调了政治素养和基层经验在选拔过程中的重要性。建议考生根据自身条件，有针对性地备考，并密切关注相关省份的最新招录信息。