公务员考试的阅卷规则主要包括以下几个方面：
客观题阅卷规则
机器阅卷：客观题（如行测）采用机器阅卷，通过识别答题卡上的填涂信息，自动评卷、登分，生成考生成绩。这种方式不仅效率高，还能有效避免人为误差，确保分数的准确性。
主观题阅卷规则
人工或网络阅卷：主观题（如申论）采用人工或网络阅卷方式，为保证阅卷的公平公正，采取背对背双评模式，即两名阅卷老师分别独立评分。
双评误差控制：双评给出的分数在设定的评分误差范围内的，按规定确定分数；超出评分误差范围的，交由第三人或专家组进行复核，以保证主观试卷阅卷误差在规定的范围内。
小题目评分标准
概括题、分析题、提出对策题：评分标准一般侧重两个方面：一是“要点”是否齐全，这是评分标准的主要依据；二是对语言表述和卷面的整洁、句子的通畅、标点的使用、字迹的清晰、错别字和字数的要求。
评分等级：试卷一般分为四类，分数在0~20分之间，具体分类为：
一类试卷：要点齐全，语言通畅，卷面整洁，句子通顺，标点正确，字迹清晰，无错别字，字数符合要求。
二类试卷：要点基本齐全但表述略有不足，语言通顺，卷面无明显改动，标点符号没有明显问题，有个别错别字，字数未达到要求（多字或不足）。
三类试卷：要点明显不足，语言不通顺，卷面改动较多，错别字多，标点单一，字数较少。
四类试卷：作答错误、跑题或者只有特别简单的内容。
大作文评分标准
整体打分：一般按照评分标准，再结合相关样卷，对试卷进行整体打分。评分标准包括答案要点和逻辑性，注意考生需认真阅读题目要求，仔细审题，按照答题规范进行作答。
特殊题型评分规则
综合分析题：要求观点明确、分析深入、条理清晰、逻辑性强，能正确运用公务员的相关知识综合分析问题，提出切实可行的措施或办法。
贯彻执行题：要求准确理解工作目标和组织意图，遵循依法行政的原则，按照特定的工作要求，能够结合实际情况，及时有效地完成任务。
文字表达题：要求文字通顺、条理清晰、表达准确，能够准确运用公文写作规范，恰当使用语言技巧和修辞手法。
应用文写作题：要求格式规范、结构完整、条理清晰、逻辑严密，能够准确把握应用文的行文规则和语言特点。
这些规则旨在确保公务员考试的公平、公正和准确，通过机器和人工相结合的方式，最大程度地减少误差，为考生提供公正的评分结果。