公务员过渡考试政策是指在国家公务员招录制度正式实施前，某些地区或部门为了补充人才，临时组织的一种公务员招考方式。这种考试通常不受国家公务员招考制度的限制，考试内容和形式也不完全一致。但是，过渡公务员考试的招录程序和条件应当符合国家有关规定，考试成绩应当公开、公正、公平。招录的过渡公务员在聘用期满后，可以参加国家公务员考试，以评定其是否符合国家公务员录用条件。
公务员过渡考试的对象通常包括：
1. 在国家公务员制度实施前已经在单位工作的人员。
2. 符合一定条件的人员，例如具有干部身份、大专以上学历、近两年年度考核为称职以上等次等。
过渡考试的内容和形式可能包括：
1. 资格审查，填写相关表格进行资格审查。
2. 考试和考核评定，对过渡人员的德、能、勤、绩进行全面考核，根据德才表现作出综合考核评定。
3. 选配人员，根据职位设置和限额选配人员。
4. 审批任命，对担任领导职务的人员按照国家公务员管理规定进行任命。
需要注意的是，过渡考试政策是针对特定历史条件下的公务员进入方式，现在公务员采取公开考录的方式，不再通过过渡考试的方式进入公务员队伍。
建议：
如果您符合公务员过渡考试的条件，可以关注当地或相关部门发布的具体过渡考试通知和规定，了解详细的招录程序和要求，以便顺利参加过渡考试。