公务员考试的分类是 合理的，它根据报考的部门与单位、招录对象及岗位需求等因素，设置了不同的考试类型。具体分类如下：
国考
也称为中央国家机关及其直属机构招录公务员考试，是由国家公务员局组织的，面向全国范围内招录公务员。
国考对考生的学历和专业要求较高，通常包括行测和申论两个笔试科目，部分岗位还会有专业科目。
省市区考
也被称为“省联考”，是由各省、自治区、直辖市公务员局组织的，面向本地区招录公务员。
省市区考通常包括行测和申论，有时还会根据招考岗位种类不同分为A、B、C卷专业科目。
选调生考试
是从高等院校选调品学兼优的应届大学毕业生到基层工作，作为党政领导干部后备人选重点培养的一种选拔方式。
选调生考试录用后直接为公务员编制，通常要求满足全日制普通高校大学本科及以上学历、党员、学生干部三个条件。
遴选
是公务员队伍中一种跨政府层级、工作部门、以及地区的竞争性选拔方式，主要是公务员转任和晋升渠道。
聘任制公务员
这是一种特殊的公务员招录方式，通过聘任合同确定公务员职位，通常用于专业性较强、需要特殊技能的岗位。
这种分类方式既考虑了不同层级的公务员需求，也兼顾了不同专业和背景的报考者，使得各类考生都能找到适合自己的报考途径，体现了公平性和科学性。建议考生在选择报考类型时，仔细了解各类考试的具体要求和招录岗位，以便更好地规划自己的职业发展路径。