公务员考试筛选职位的方法可以按照以下步骤进行：
明确自身条件
列出你的基本信息，如学历、专业、政治面貌、基层工作经验等。
根据这些信息，筛选出符合报考条件的职位。
筛选职位
硬性条件筛选：
根据学历、专业、基层工作经验等硬性条件筛选。
考虑是否仅限应届毕业生、性别限制等。
职位属性筛选：
考虑工作地点、是否需要专业考试、部门性质等。
备注信息筛选：
注意岗位备注中的服务年限、资格证件要求、工作经验等。
进一步筛选
岗位性质：
根据个人偏好选择行政机关、事业单位、中央党群机关等。
竞争强度：
分析历年分数线、报考人数、进面分数线等，选择竞争相对较小的岗位。
岗位职责：
考虑岗位职责是否符合个人兴趣和职业规划。
最终确定
综合考虑所有筛选条件，选定最终报考的职位。
注意报名时间和方式，确保不错过报名时间。
以上步骤可以帮助你更高效地筛选出适合你的公务员考试职位。