公务员考试档案审核是确保录用对象符合相关规定的重要环节，主要审查内容如下：
学籍资料
核对考生身份，防止冒名顶替上大学的情况。
审查学籍资料是否完整，包括高中、大学、硕士、博士等各个阶段的学习经历材料。
审查是否存在高考移民等行为。
奖惩信息
审查在校期间的处分情况，包括国企、事业单位的处分记录。
审查是否有不符合政审要求的处分行为，如严重违纪等。
党员、团员资料
审查入党程序是否符合规定，是否有异地入党情况。
审查党员资料是否完整，是否受过党纪处分等。
审查团员资料是否齐全，不齐全的要求补齐或出具证明。
学习成绩
大部分岗位不会审查考生学习成绩，但挂科太多可能会有影响。
极少数差额考察的岗位（如中央选调生）会在乎考生成绩。
确定三龄两历
核实考生的年龄、党龄、工龄等信息，确保档案内容真实、准确。
重点审查考生的学历和工作经历。
法律纪律问题
审查考生是否有违法记录或违反纪律的情况，这些问题会大大减少入编机会或导致被淘汰。
背景材料的真实性
确保考生的背景材料真实准确，不涉及虚假信息，以免影响政审结果。
综合素质、个人成就和社会评价
考察考生的综合素质、学历、工作经历、个人成就和社会评价等因素。
其他材料
包括《干部履历表》、干部简历、自传、思想类材料、考核鉴定材料、学历学位、专业技术职务、学术评鉴、教育培训材料、政审、审计和审核材料、党团类材料、表彰奖励材料、违规违纪违法处理处分类材料、工资、任免、出国和会议代表类材料等。
档案的完整性和真实性
审查档案中是否有涂改、造假现象，确保档案内容真实、完整，避免遗漏或错误。
信息的一致性
核对档案中的信息是否前后一致，如出生日期、参加工作时间、学习经历、家庭成员信息等。
社会关系
查看与考生有关的人的信息，如父母、配偶、子女等，调查其个人信息的真实性及是否有相关违法记录。
档案审核过程中，审查单位会制作详细的档案审查目录，逐项核对，确保档案内容真实、完整，符合报考条件。建议考生提前整理好个人档案，确保所有材料齐全、真实，避免因档案问题影响政审结果。