公务员考试职位选择技巧如下：
优选限制条件多的岗位：
限制条件越多，报考人数越少，上岸机会越大。
优选离家近的职位：
减少回家成本，方便生活。
优选经济较发达的省会城市：
考编不异地，异地不乡镇，通常这些城市的职位竞争较为激烈，但待遇和发展前景较好。
优选收入较高的岗位：
例如发改、财政、公检法、市场监督、交通、文教、住建、市府、委办等。
优选限制当年应届的职位：
人数较少，分数可能较高。
优选仅限岗的职位：
例如仅限本科报考、仅限研究生报考，这样的岗位报考人数相对较少。
优先选限专业的职位：
不选限类别的职位，例如网络与新媒体好于新闻传播学类，越是大类，报考人数越多。
优先选招多人的职位：
招的人数多，进面机会大。
诚信报考：
认真阅读诚信承诺书，确保提交的材料真实、准确、完整，避免因虚假材料被取消报考资格。
掌握报名进度：
把握好报名时间，关注审核状态，若审核未通过，可以在规定时间内改报其他职位。
岗位精准匹配：
确保自己的学历、专业、工作经验等条件均符合职位要求，避免因条件不符而失去入围面试的机会。
高报基层岗位：
对于在职人员，应以已取得的最高学历进行报考，应届生则以即将获得的学历申报，基层岗位可以积累经验，为将来可能的升迁打下基础。
另辟蹊径：
通过在职位表中输入特定词汇，寻找相对冷门但条件允许的岗位，缩小竞争范围。
关注竞争比：
了解岗位的竞争情况，选择竞争比适中的岗位，提高上岸几率。
避免从众心理：
不盲目跟风选择热门岗位，应根据自身条件选择最符合自己的职位。
明确目标和需求：
在报考前先明确自己的职业目标和对工作地点、单位的期望，有针对性地选择岗位。
了解岗位具体要求和组织背景：
熟悉招聘单位的主要职能和工作文化，有助于面试中的回答更加精准。
参加模拟面试：
通过模拟练习，熟悉面试流程，培养应对能力，减轻正式面试时的紧张情绪。
注意沟通能力和体态语言：
在面试中清晰简练地表达自己的观点，保持自信的姿态和礼貌的握手，展示个人魅力。
关注时政热点：
在面试中融入对相关事件的看法，体现考生的社会责任感和对国家事务的关注。
培养心理素质：
通过冥想、深呼吸等方法保持冷静，增强自信心，应对面试中的压力。
结合以上技巧，考生可以更加精准地选择适合自己的公务员考试职位，提高上岸几率。