公务员考试 并不是单纯看智商的。虽然智商在一定程度上能够反映一个人的认知能力和智力水平，但它并不能全面地反映一个人的能力和潜力。公务员考试主要考察的是应聘者的综合素质和能力，包括政治理论、法律知识、行政管理、组织管理等，此外，还需要具备良好的沟通能力、团队合作能力、组织协调能力、应变能力等。这些能力可以通过培训、学习和实践来提升，而不仅仅是依靠智商。
实际上，公务员考试更看重的是一种综合性的表现，包括知识储备、技能水平、学习能力、思维能力、沟通能力、组织协调能力、领导才能、心理素质和考试运气等。因此，即使智商高的人在考试中可能会有一定的优势，但并不意味着智商低的人就无法通过考试。关键在于个人的努力程度、学习方法和心态等因素。
综上所述，公务员考试并不是以智商为主要考察点，而是更全面地评估应聘者的综合素质和能力。因此，对于准备参加公务员考试的人来说，提升自己的综合素质和能力，以及良好的学习方法和心态，比单纯依赖智商更为重要。