公务员的录用通常需要经过考试，但也存在一些特殊情况，可以不通过考试直接进入编制。以下是几种可能的途径：
军队干部转业
现役士兵和退役军人可以通过军队转业安置成为公务员。一般要求军官级别达到正连级以上，普通义务兵则不符合条件。
事业单位调任
事业单位的工作人员可以通过内部选拔或转岗的方式进入政府机关工作，无需参加公务员考试。通常适用于有一定工作经验和特定资格的人员，如副高级专业技术职务2年以上的人员。
国企领导调任
国有企业的领导可以通过人才交流的方式调任成为公务员。这种调任通常适用于在大型国企中担任一定级别领导职务的人员。
高考报志愿
选择进入公务员系统的直招院校，如国际关系学院、外交学院等，这类学生毕业基本都是到相关的国家部门直接应聘，但录取分数很高。
选调生模式
选调生是国家培养干部的一种考核模式，一般要求学生是应届生，学历要求本科及以上。选调生不需要参加公务员考试，但需要参加其他统一考试。
人才引进
各地实施了一系列优惠政策，吸引高素质人才，如紧缺型人才可以免笔试直接面试考察进入公务员队伍。这种招聘方式不需要参加考试，但要求较高，通常要求硕士或博士学历。
聘用制公务员
聘用制公务员主要是解决体制内部一些比较专业的问题，要求较高，最低要求都是研究生，大部分都是博士起步，还要有相关的工作经验。
定向推荐和选拔
“定向”是从“双一流”院校招收、考核合格后转为国家公职人员的一种方式。这种类型的学生要求学习成绩优秀，综合素质高，一般为中共或者准党员，获得过学校授予的各种荣誉。
警察院校毕业生
警察院校的毕业生，尤其是警察院校的毕业生，只要参加警察联合考试，就能成为公务员。
三支一扶和特岗教师
这些计划主要针对大学毕业生，他们在基层服务一定期限后，如果考核达标且愿意继续留在服务单位，同时单位有空缺职位，可以通过审核成为事业单位编内员工，并有定向招录的方式转为行政编制。
这些途径虽然可以不通过考试进入编制，但通常都有特定的条件和要求，需要个人具备相应的资格和能力。建议选择合适的途径，并根据自身情况进行评估和准备。