公务员考试的竞争压力 非常高，并且呈现出逐年加剧的趋势。以下是一些关键点的总结：
报名人数众多
2024年国家公务员考试报名人数达到了283万，创历史新高。
国考和省考的报考条件相对宽松，吸引了大量本科学历考生报考，导致竞争激烈。
竞争比高
2024年国家公务员考试的平均竞争比为62.23:1，最大竞争比高达3572:1。
热门岗位的竞争比甚至达到数千人竞争一个职位。
岗位竞争冷热不均
一些热门岗位或条件较为宽松的岗位竞争尤为激烈，而一些条件较为苛刻或工作地点较为偏远的岗位则竞争相对较小。
地区差异
不同地区的竞争程度有所不同。例如，广东省的职位报名人数达到了230008人，过审人数超过20万，遥遥领先于其他地区。
社会竞争压力
现代社会的竞争压力日益加剧，许多人将考公视为获得更好发展机会和更高社会地位的途径。
公务员工作相对稳定，不会因企业效益不佳而面临下岗或轮岗的风险，这也是吸引大量考生报考的原因之一。
心理压力
公务员考试的竞争压力不仅来自外部，还可能包括家庭、朋友和社会的期望。
考生在备考期间可能会因为种种外界因素或个人因素出现考公抑郁。
综上所述，公务员考试的竞争压力极大，考生需要充分准备，科学规划复习进度，并保持平稳心态。