解决公务员考试中基层问题的策略如下：
担当与勇气
面对基层工作中的重大矛盾或安全隐患，不能简单推卸责任，而应以公心、公道、公平的态度，敢于碰硬，主动作为。
创新举措
重视调查研究，科学评估破题招法，制定周密预案，综合施策，借助外脑外力，推动基层“共建共治共享”治理格局。
深入调研
通过不同方式了解基层突出的问题及其缘由，召开村民大会收集村民意见，把握问题解决的力度、精度和温度。
严厉打击与规范
针对严重影响群众安全的问题，如天价彩礼、恶俗婚闹等，要严厉打击并制定严格标准，倡导签署承诺书。
因地制宜与精细化解决
把握政策执行的度，确保合规合法，避免“一刀切”，强调政策执行的实事求是，调动群众积极性，实现基层自治。
换位思考与满足诉求
从群众角度考虑问题，简化办事流程，优化服务，提升群众获得感。
熟悉工作实务与民生政策
对基层工作实务和民生政策有深入了解，以便在解决问题时措施务实贴切。
增强服务意识
以群众需求为导向，站在群众角度思考问题，用心用情用力解决群众关心的实际问题。
完善管理机制
建立健全各项管理制度，如红黑榜制度、问责机制、长效机制等，确保规章制度的正确执行。
强化技术助力
利用大数据推进政策直达快享，推进服务事项网上办掌上办，提高工作效率。
纠治形式主义
整合冗余工作群，清理没意义的公众号，卸载不必要的App，让基层干部有更多时间解决实际问题。
树立正确政绩观
引导党员干部做到谋事实、创业实、做人实，避免形式主义，确保工作实效。
通过以上策略，可以有效解决公务员考试中基层问题，提升基层治理水平，赢得群众的支持和肯定。