公务员考试和教师招聘考试是两种不同的职业选择，它们之间存在一些显著的差异，包括 待遇、工作强度、上岸难易程度以及社会地位等。
待遇问题
很多人认为，教师低于公务员的收入是主要原因。然而，在同一区域同一层级上，公务员工资是高于教师的。
教师的待遇问题也受到关注，特别是在一些偏远地区或基层学校，工作环境和待遇可能并不理想。
工作强度
初中、小学教师的工作相对轻松一些，但高中阶段的教师工作强度较大，尤其是高三阶段。
公务员的工作强度也较大，经常需要加班，且工作压力也不小。
上岸难易程度
公务员考试的难度较大，竞争激烈，每年只有一次或几次机会，且考试内容包括行测、申论等，需要较高的综合能力和应变能力。
教师考试相对容易一些，虽然也有竞争，但主要考察的是专业知识和教学能力，且招聘频率较高，每季度或每月都有机会。
编制问题
教师是事业编，而公务员是行政编。事业编的教师需要签订聘用合同，而公务员则直接成为行政编制。
社会地位
公务员的社会认可度相对较高，作为行政工作者会更多地出现在公众视野中。
教师同样备受尊敬，教书育人是其职业的显著特点。
建议
如果你希望获得更高的社会认可度和更稳定的工作，公务员可能是一个更好的选择。
如果你对教育行业有浓厚的兴趣，并且希望有更多的自由和时间，教师岗位可能更适合你。
无论选择哪种职业，都需要做好充分的准备，因为无论是公务员考试还是教师招聘考试，竞争都相当激烈。