公务员考试群体可以根据不同的特征和优势进行排行，以下是一些可能的分类和描述：
天生我才必有用的王者领导——雄伟庄严的狮子型考生
特征：具有敏锐洞察力、果断判断力、精确决策力、卓越领导力、出色执行力。
优势：天生政治家，具备政治敏感力，适合公务员岗位，能够在岗位上发挥卓越才能。
腹有诗书气自华的知识精英——聪明睿智的猩猩型考生
特征：才华横溢，学习优秀。
优势：符合“学而优则仕”的古训，适合投身公职队伍建设，将所学知识转化为服务力。
生在帝王将相家的王侯公子——威武雄壮的老虎型考生
特征：出身官宦之家，具有得天独厚的资源优势。
优势：在公务员职位上可能具有更多的机会和优势，能够利用家庭背景获得更好的发展。
应届毕业生、即将毕业的学生
特征：年轻有活力，适应能力强。
优势：公务员职位对应届毕业生有偏好，很多职位仅面向应届生开放，错过应届生身份后选择机会减少，竞争更激烈。
专业过硬、条件优越
特征：在某一领域具有专业知识和技能。
优势：专业要求成为公务员考试的重要门槛，专业热门的职位竞争较小，容易胜出。
特殊基层经历镀金
特征：拥有“三支一扶”、“特岗教师”、“西部志愿者”、“大学生村官”等特殊基层经历。
优势：这些经历能够增加考生的竞争力，使他们更接近公务员岗位。
这些群体各有其独特的优势和挑战，选择适合自己的路径和策略，可以提高在公务员考试中的成功率。建议考生根据自身情况，明确目标，充分准备，发挥自身优势，以应对公务员考试的挑战。